Vous trouverez ci-joint une communication de la CEPNL concernant la décision unilatérale des employeurs de procéder à une augmentation de 1% de la valeur du point à compter du 1er septembre 2024.
Vous trouverez en lien un communiqué du collège employeur et l’accord sur les salaires du 15 septembre qui porte la valeur du point CEPNL à 18,79€ au 1er octobre soit une augmentation de 2%. Pour en savoir plus…
Après la réforme du collège, celle du lycée, l’évaluation des établissements, l’application de la nouvelle Convention Collective CEPNL est l’occasion de vous proposer de participer à de nouvelles Assises du Synadic. Nous vous invitons à nous retrouver le vendredi 16 septembre 2022 de 9h30 à 16h30 à Montrouge pour...
Vous trouverez en lien la lettre EEP Santé N° 23 du mois de mars 2022 (accès adhérent) Cette lettre, vous informe des montants des cotisations qui s’appliquent à compter du 1er janvier 2022. La bonne santé du régime, piloté au plus près et au plus juste par la CPN EEP Santé et...
L’instruction de la Direction de la Sécurité Sociale, publiée le 12 février, apporte des précisions et rend possible le versement de la Prime Exceptionnelle de Pouvoir d’Achat, dite prime PEPA, pour certaines associations et fondations reconnues d’intérêt général sans conclusion d’un accord d’intéressement. Les établissements d’enseignement privé (associations d’intérêt général)...
Retrouvez ici le 100% santé expliqué en vidéo. Pour en savoir plus
Voici ci-dessous la lettre EEP Santé n° 19 du mois de novembre 2019. Cette lettre vous explique les dispositions du décret visant à garantir un accès sans reste à charge à certains équipements, appelé « 100% Santé » et qui s’appliquera à compter du 1er janvier 2020. Vous remarquerez les avantages d’avoir...
Vous trouverez en lien le traditionnel diaporama de la rentrée sociale accompagné du communiqué du collège employeur correspondant. Nous vous rappelons la nécessité pour tous d’avoir mis en place le CSE pour le 1er janvier 2020. Le Synadic est à vos côtés pour vous accompagner sur ce dossier en...
L’arrêté de représentativité des organisations syndicales représentant les salariés a été annulé par la cour administrative d’appel de Paris le 4 avril dernier, les négociations annuelles obligatoires portant sur les salaires n’ont donc pu se tenir cette année. C’est dans ce cadre que la CEPNL a décidé unilatéralement une...
Vous trouverez ici un texte du collège employeur portant sur les mesures d’urgences économiques et sociales promulguées en décembre 2018, en particulier sur le traitement social et fiscal des heures supplémentaires et complémentaires. Attention toutes les heures supplémentaires ne sont pas éligibles à ces réductions de charge et exonération fiscale.