La loi du 5 mars 2014 a créé un entretien professionnel consacré aux « perspectives d’évolution professionnelle » du salarié en termes de « qualification et d’emploi ».
L’entretien professionnel ne porte pas sur l’évaluation du travail du salarié. Il s’agit d’un temps d’échange sur ses compétences, ses projets notamment en termes de formation, de qualification, et d’emploi.
À retenir :
- l’entretien professionnel est obligatoire et doit avoir lieu tous les 2 ans,
- indépendamment de cette périodicité, l’entretien professionnel doit également être systématiquement proposé au salarié qui reprend son activité à l’issue de certaines absences telles que le congé de maternité, le congé parental d’éducation, … (Article L. 6315-1 du code du travail)
- cet entretien professionnel doit être déconnecté de tout entretien d’activité ou d’évaluation,
- au bout de 6 ans, le législateur impose un « état des lieux récapitulatif » du parcours professionnel du salarié. Il est l’occasion de vérifier un certain nombre de points. À défaut et selon les cas, des mesures correctives seront organisées et/ou des sanctions financières appliquées (établissements de plus de 50 salariés).
La troisième version (mai 2020) du guide de l’entretien professionnel est disponible.
Ce guide a pour objectif de présenter, en synthèse, les grandes lignes de l’entretien professionnel et les nouveautés établies par la Réforme de la formation professionnelle de 2018.
En effet, la loi n°2018-771 du 5 septembre 2018 « Avenir professionnel » entraîne de nombreux changements dans le paysage de la formation professionnelle, ce document à destination des chefs d’établissement et des managers propose des pistes pour organiser et conduire l’entretien professionnel. Ces changements sont repris dans le document Questions-Réponses publié le 27 février 2020 par le Ministre du travail.
La publication de l’ordonnance du 1er avril 2020 portant sur les « mesures d’urgence en matière de formation professionnelle » reporte la réalisation des entretiens professionnels au 31 décembre 2020
Vous pouvez télécharger les supports à utiliser, en cliquant sur les liens ci-dessous:
Les grilles de synthèse des entretiens :
- Grille_simplifie_Entretien_pro EEP
- Etat_des_lieux simplifie_Entretien_pro_EEP
- Grille entretien sous format Word
et le courrier de convocation :